„Lidl Lietuva“ lyderystė rinkoje – toliau didins parduotuvių ir logistikos centro darbuotojų atlyginimus (4)

Sandra Savickienė.
„Lidl Lietuva“ valdybos narė ir personalo vadovė Sandra Savickienė.
Siekdama išlaikyti lyderystę rinkoje, „Lidl Lietuva“ nuo sausio 1 d. didins parduotuvių ir logistikos centro darbuotojų atlyginimus, darbo užmokestis jiems augs nuo 4 iki 9 procentų. Atlyginimai šiems darbuotojams augs jau trejus metus iš eilės.

Įmonė siekia visapusiškai pasirūpinti komandos narių gerove, todėl toliau bus tęsiamos ir kitos atlygio paketo stiprinimo priemonės. Pavyzdžiui, šiemet visiems darbuotojams kas mėnesį skyrė „Lidl“ kortelių, kurias darbuotojai gali panaudoti apsipirkdami prekybos tinkle. Šį finansinį pastiprinimą įmonė tęs ir toliau, nuo sausio mėnesio parduotuvių ir logistikos centro darbuotojams kortelių vertė didės 50 proc.

„Nuolat siūlome konkurencingiausią vidutinį atlyginimą sektoriuje, todėl tiek praėjusių, tiek ir šių metų pradžioje darbo užmokestį didinome parduotuvių ir logistikos centro darbuotojams. Šį rugsėjį jis didėjo ir įmonės administracijos komandai. Siekdami būti geriausiu darbdaviu, aktyviai analizuojame pokyčius darbo rinkoje, stebime ekonominę šalies situaciją ir priimame reikalingus sprendimus“, – sako „Lidl Lietuva“ valdybos narė ir personalo vadovė Sandra Savickienė.

Padidinus atlyginimus, planuojama, kad lojalaus parduotuvės darbuotojo darbo užmokestis Vilniuje sieks 1470 eurų (įskaitant priedus), neatskaičius mokesčių. Be to, prireikus dirbti viršvalandžius, jie yra apmokami minutės tikslumu.

Skatinimo programa logistikos darbuotojams

S. Savickienės teigimu, bus tęsiamos ir kitos įmonės pradėtos atlygio paketo stiprinimo priemonės. Pavyzdžiui, visi logistikos centro darbuotojai, priklausomai nuo pasiektų rezultatų, kas mėnesį gali gauti papildomą priedą.

„Logistikos centro darbuotojų tikslumas, atidumas ir darbo kokybė lemia tai, kad pirkėjai parduotuvių lentynose galėtų kiekvieną dieną rasti kokybiškas prekes už geriausią kainą. Skaičiuojame, kad toks priedas gali siekti ir beveik 300 eurų, todėl bendras komplektuotojo darbo užmokestis su visais priedais gali sudaryti 2200 eurų (maždaug 1350 eurų po mokesčių) per mėnesį“, – sako S. Savickienė.

Parduotuvių ir logistikos centro darbuotojams taip pat taikoma pakopinė darbo užmokesčio sistema, kuri, pasak S. Savickienės, leidžia darbuotojams jaustis stabiliai ir užtikrintai, kadangi vos tik įsidarbinę darbuotojai aiškiai žino tikslų kelerių metų atlyginimo augimo planą.

Visapusiškas rūpestis darbuotojais

„Lidl Lietuva“ daug dėmesio skiria darbuotojų gerovei, fizinei ir emocinei sveikatai. Visi įmonės komandos nariai jau penktus metus iš eilės yra apdrausti papildomu sveikatos draudimu. Sveikatai stiprinti skiriamos ir kitos papildomos priemonės – vitaminų ir maisto papildų rinkiniai, galimybė visiems norintiems darbuotojams ir jų vaikams iki 14 metų nemokamai pasiskiepyti nuo gripo.

Siekiant pasirūpinti komandos emocine sveikata, „Lidl Lietuva“ suteikia galimybę nemokamai apsilankyti dešimtyje gydytojo psichoterapeuto ar psichologo-psichoterapeuto psichoterapijos seansų per metus. Taip pat darbuotojai gali naudotis konsultacijų programa „Gali mumis pasikliauti!“ ir anonimiškai užduoti klausimus psichologui, teisininkui ar asmeninių finansų specialistui.

Įmonė skiria itin daug dėmesio ne tik darbuotojams, bet ir jų šeimos nariams. Pavyzdžiui, „Lidl Lietuva“ kasmet mokslo metų pradžios proga, darbuotojų vaikams įteikia reikalingiausių priemonių rinkinius, o prieš gražiausias metų šventes komandos nariai ir jų artimieji džiuginami šventiniais produktais ir 100 eurų vertės „Lidl“ dovanų kortelėmis.

Įmonė puoselėja ir komandos tarpusavio bendradarbiavimą, todėl kasmet organizuoja įvairius konkursus, bendrus renginius, didžiausio populiarumo sulaukia šeimos šventė, kurioje gali dalyvauti ne tik darbuotojai, bet ir jų artimieji.

Šiuo metu Lietuvoje iš viso veikia 71 „Lidl“ parduotuvė 26 šalies miestuose: Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Alytuje, Marijampolėje, Kėdainiuose, Telšiuose, Kretingoje, Mažeikiuose, Tauragėje, Jonavoje, Panevėžyje, Ukmergėje, Utenoje, Plungėje, Palangoje, Elektrėnuose, Visagine, Šilutėje, Radviliškyje, Vilkaviškyje, Druskininkuose, Rokiškyje, Kaišiadoryse ir Nemenčinėje.

UAB „Lidl Lietuva“ informacija
 

 

 

    Komentarai


    Palikite savo komentarą

    Ribotas HTML

    • Leidžiamos HTML žymės: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
    • Linijos ir paragrafai atskiriami automatiškai
    • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

    Komentaras

    priimkit daugiau darbuotoju kad nebutu 1 pardavejas per visa parduotuve ir nelakstytu is kasos i savitarna ir vel kasa ir vel savitarna ir taip pirkejai stovi eileje ir laukia puse prekiu nuskanuota o puse ne tada turesit pirkeju o jei nesvarbu tai girkites kad mokat didelius atlyginimus bet kazkodel tokio durnyno nera net ir maxsimoje kaip pas jus kad eileje reikia stovet po 10 - 20 minuciu

newspaper

Popierinė "Alytaus naujienos" laikraščio prenumerata

Norėdami užsiprenumeruoti popierinę "Alytaus naujienos" laikraščio versiją rašykite mums el. paštu: skelbimai@ana.lt ir nurodykite savo vardą, pavardę ir adresą, kuriuo turėtų būti pristatomas laikraštis. Kai tik gausime jūsų laišką, informuosime Jus dėl tolimesnių žingsnių.

newspaper

Prenumeruokite „Alytaus naujienos” elektroninę versiją. Ir kas rytą laikraštį gausite į savo el. pašto dėžutę.