PERSONALO VALDYMO SPRENDIMAI: kaip išsirinkti Jūsų verslui tinkamiausią variantą? (1)

nuotr.
Nuolat augantis konkurencingumas, įtampa darbo rinkoje, noras maksimaliai orientuotis į tiesiogines savo funkcijas ar lankstumo paieškos planuojant žmogiškuosius išteklius – dažniausios priežastys, kurios paskatina verslus savo personalo valdymą patikėti išoriniam partneriui. O kokius konkrečius personalo valdymo sprendimus būtų tikslinga rinktis, visų pirma diktuoja konkrečios problemos, kurias verslas nori spręsti.

Personalo nuoma

Personalo nuomos paslauga, dar kitaip dažnai vadinama laikinuoju įdarbinimu – tai galimybė verslams užtikrinti personalo valdymo efektyvumą bei supaprastinti darbo santykių administravimą. Pasirinkus personalo nuomos paslaugą, išorės partneris pasirūpins darbuotojų atranka, jų darbinimu bei mėnesiniu darbo santykių administravimu. 

Kitaip tariant, išorės partneris suteiks galimybę lanksčiai planuoti žmogiškuosius išteklius, efektyviai valdyti kintantį darbo krūvį ir užtikrinti kokybišką, naujausiais darbo teisės ir mokestinės aplinkos reikalavimais grįstą personalo valdymą.

   
Rangos paslaugos

Rangos paslaugos – tai greičiausias ir efektyviausias būdas optimizuoti gamybos ar sandėliavimo procesus. Pasirinkus šią paslaugą išorės partneris perims visą ar dalį jūsų procesų ir bus pilnai atsakingas už apibrėžtų tikslų įgyvendinimą.  Ši paslauga ypač naudinga ne tik tada, kai norite išvengti sudėtingo žmogiškųjų išteklių planavimo, tačiau ir tada, kai norite lanksčiai planuoti bei greitai reaguoti į naujus užsakymus ar plėtros galimybes. 


Darbo santykių administravimas

Darbo santykių administravimo paslauga – tai galimybė patikėti mėnesinį darbo santykių administravimą išorės partneriui tam, kad didžiausią dėmesį būtų galima orientuoti į didžiausią pridėtinę vertę kuriančias veiklas. Ši paslauga ne tik leidžia užtikrinti naujausias darbo teisės ir mokestinės aplinkos reikalavimais besiremiantį darbo santykių valdymą, tačiau ir kartu turėti galimybę itin lanksčiai planuoti žmogiškuosius išteklius. 


Personalo atranka

Personalo atrankos paslauga – tai galimybė tinkamiausius pozicijai kandidatus pritraukti per trumpesnį laiką: išorės partnerio turima kandidatų duomenų bazė, platesnis pritraukimo kanalų tinkas bei ekspertinės žinios leidžia greičiau atrasti potencialius kandidatus bei atrinkti tuos, kurie bus tinkamiausi konkrečiai darbo vietai. 

 

Kaip pasirinkti paslaugos tiekėją?

Tinkamo partnerio pasirinkimas garantuoja ne tik kokybišką paslaugos atlikimą, tačiau ir lengvą bei malonų bendradarbiavimą siekiant užsibrėžtų tikslų. Dėl to, renkantis partnerį atkreipkite dėmesį į pagrindinius kriterijus, kurie leis įvertinti potencialaus partnerio tinkamumą:

Verslo patirtis. Rinkitės partnerį, kuris rinkoje veikia ne vienus metus bei turi įvairiapusę patirtį: skirtinguose sektoriuose, skirtingo dydžio įmonėse, skirtingose rinkose.

Finansinė padėtis. Rinkdamiesi partnerį įvertinkite jo finansinę padėtį, pajamų augimą. Įsitikinkite, kad verslas neturi skolinių įsipareigojimų bei pasižymi nepriekaištinga kredito istorija. 

Įmonės vertybės. Rinkitės partnerį, kurio darbo principai bei vertybės atitinka jūsiškius, nes tik tokiu atveju galite tikėtis maksimalaus bendradarbiavimo rezultato. 


--
HEADEX Group – jau daugiau nei 20 metų sėkmingai rinkoje veikianti tarptautinė įmonė, kuri savo klientams siūlo ne tik įvairius personalo valdymo sprendimus, tačiau ir garantuoja partnerystės principais besiremiantį bendradarbiavimą, veikloje taikomus aukščiausius kokybės standartus ir profesionalų komandą, turinčią ilgametę patirtį žmogiškųjų išteklių srityje.
 

    Komentarai


    Palikite savo komentarą

    Ribotas HTML

    • Leidžiamos HTML žymės: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
    • Linijos ir paragrafai atskiriami automatiškai
    • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

Kiti straipsniai